Innovation and Leadership Outside the Comfort Zone

Ευθυγράμμιση σε Κίνηση: Καινοτομία και Ηγεσία Εκτός Ζώνης Άνεσης

Ένα δυναμικό πρόγραμμα που ενισχύει τη συνεργασία, την υπευθυνότητα και τη στρατηγική σκέψη σε πραγματικές συνθήκες πίεσης.

Ημερομηνίες: 05, 12, 19 & 26 Μαΐου 2026
Διάρκεια: 18 ώρες
Ώρες: 09:00 – 13:45 (4 συναντήσεις)
Τρόπος παρακολούθησης: διαδικτυακα μέσω Zoom
Γλώσσα εκπαίδευσης: Ελληνικά
Εκπαιδευτής: Ταξίαρχος Μιχαήλ Μιχάλης, PhD

Επιχορήγηση από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού

Το πρόγραμμα έχει εγκριθεί από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ). Επιχειρήσεις και οργανισμοί που συμμετέχουν με εργοδοτούμενούς τους, οι οποίοι πληρούν τις προϋποθέσεις της ΑνΑΔ, δικαιούνται σχετική επιχορήγηση.

Εργαζόμενοι σε εταιρείες, δήμους και ημικρατικούς οργανισμούς, για τους οποίους καταβάλλονται εισφορές κοινωνικών ασφαλίσεων, μπορούν να επωφεληθούν από την επιχορήγηση.

Κόστος συμμετοχής:
Χωρίς επιχορήγηση: €450 + ΦΠΑ
Με επιχορήγηση ΑνΑΔ: €90

Ανάγκη Κατάρτισης

Οι σύγχρονοι οργανισμοί λειτουργούν σε ένα περιβάλλον συνεχούς αλλαγής, αυξανόμενης πολυπλοκότητας και έντονου ανταγωνισμού. Η ανάγκη ευθυγράμμισης του ανθρώπινου δυναμικού με τη στρατηγική κατεύθυνση του οργανισμού καθίσταται πιο κρίσιμη από ποτέ.

Οι επιχειρήσεις χρειάζονται στελέχη που μπορούν να μετατρέπουν την πληροφορία σε ουσιαστική δράση, να αναγνωρίζουν και να διαχειρίζονται διαφορετικά προφίλ εργαζομένων, να εφαρμόζουν πειθαρχία με επαγγελματική συνείδηση και να ενισχύουν την απόδοση μέσα από αποτελεσματική ανατροφοδότηση και διαχείριση συγκρούσεων.

Η εκπαίδευση αυτή συμβάλλει στην ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων που επιτρέπουν στα στελέχη να λειτουργούν αποτελεσματικά ακόμη και σε συνθήκες πίεσης και αβεβαιότητας.

Στόχοι & Μαθησιακά Αποτελέσματα Προγράμματος

Το πρόγραμμα στοχεύει στην ενίσχυση της ηγετικής ικανότητας και στην αποδέσμευση από τη «ζώνη άνεσης», ενθαρρύνοντας τους επαγγελματίες να υιοθετήσουν νέους τρόπους σκέψης, συμπεριφοράς και λήψης αποφάσεων.

Με την ολοκλήρωση του προγράμματος οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:

  • Αναγνωρίζουν τη σημασία της πληροφορίας ως στρατηγικού εργαλείου λήψης αποφάσεων.
  • Αναλύουν και να διαχειρίζονται διαφορετικά προφίλ εργαζομένων, αξιοποιώντας τα δυνατά τους σημεία.
  • Εφαρμόζουν την πειθαρχία ως μηχανισμό επαγγελματικής συνέπειας και οργανωτικής αποτελεσματικότητας.
  • Χρησιμοποιούν την ανατροφοδότηση ως εργαλείο ανάπτυξης και βελτίωσης της απόδοσης.
  • Διαχειρίζονται συγκρούσεις με ψυχραιμία, ωριμότητα και προσανατολισμό στη λύση.
  • Οργανώνουν αποτελεσματικά τον χρόνο και τις προτεραιότητές τους.
  • Ευθυγραμμίζουν προσωπικούς και ομαδικούς στόχους με τη στρατηγική του οργανισμού.
  • Αναπτύσσουν πνεύμα καινοτομίας μέσα από δημιουργική αντιμετώπιση προκλήσεων.
  • Ενισχύουν την αυτογνωσία και την προσωπική τους ανθεκτικότητα.
  • Συμβάλλουν ενεργά στη δημιουργία κουλτούρας συνεχούς βελτίωσης και υπευθυνότητας.

Το πρόγραμμα είναι κατάλληλο για:

Ανώτατα Στελέχη, Γενικούς Διευθυντές και Ιδιοκτήτες Επιχειρήσεων
Στελέχη που έχουν την ευθύνη του στρατηγικού σχεδιασμού, της εισαγωγής καινοτομίας και της βιώσιμης ανάπτυξης των οργανισμών τους.

Διευθυντές, Προϊσταμένους Τμημάτων και Υπευθύνους Ομάδων (Team Leaders)
Στελέχη που έχουν ευθύνη για τη διοίκηση ομάδων, τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και τη λήψη επιχειρησιακών αποφάσεων.

Επαγγελματίες με Αυξημένες Αρμοδιότητες Λήψης Αποφάσεων
Εξειδικευμένα στελέχη επιχειρήσεων που καλούνται να λειτουργήσουν ως φορείς αλλαγής και να συμβάλουν στην ενίσχυση της οργανωσιακής ανθεκτικότητας.

Περιεχόμενο Εκπαίδευσης (Ενότητες & Διάρκεια)

Ενότητα

Περιγραφή

Διάρκεια

1. Εισαγωγή και Ice Breaking – Προφίλ Εργαζομένων και Διαχείριση Ομάδων

Παρουσίαση του προγράμματος και δραστηριότητες γνωριμίας. Ανάλυση των βασικών προφίλ εργαζομένων και πρακτικές τεχνικές διαχείρισης διαφορετικών προσωπικοτήτων με στόχο τη βελτίωση της συνεργασίας και της αποτελεσματικότητας των ομάδων.

3 ώρες

2. Η Στρατηγική Αξία της Πληροφορίας στη Λήψη Αποφάσεων

Η πληροφορία ως βασικό εργαλείο διοίκησης. Μέθοδοι συλλογής, αξιολόγησης και αξιοποίησης δεδομένων για τεκμηριωμένη λήψη αποφάσεων και ενίσχυση της στρατηγικής κατεύθυνσης του οργανισμού.

3 ώρες

3. Η Πειθαρχία ως Δύναμη Απόδοσης

Ανάπτυξη επαγγελματικής πειθαρχίας μέσω στόχων, διαδικασιών και αυτοελέγχου. Εφαρμογή πρακτικών που ενισχύουν τη συνέπεια, την αξιοπιστία και την αποδοτικότητα στον εργασιακό χώρο.

3 ώρες

4. Η Τέχνη της Ανατροφοδότησης (Feedback)

Τεχνικές παροχής και λήψης αποτελεσματικής ανατροφοδότησης. Ενίσχυση της εμπιστοσύνης, της συνεργασίας και της συνεχούς βελτίωσης μέσα στις ομάδες.

3 ώρες

5. Αποτελεσματική Διαχείριση Εργασιακών Συγκρούσεων

Αναγνώριση αιτίων συγκρούσεων και εφαρμογή πρακτικών στρατηγικής διαχείρισης. Ανάπτυξη δεξιοτήτων επικοινωνίας και ενσυναίσθησης για μετατροπή των συγκρούσεων σε ευκαιρίες βελτίωσης.

3 ώρες

6. Διαχείριση Χρόνου σε Περιβάλλον Έντονων Πιέσεων

Τεχνικές προτεραιοποίησης, αυτοπειθαρχίας και λήψης αποφάσεων κάτω από πίεση. Οργάνωση εργασίας και αποτελεσματική αξιοποίηση του διαθέσιμου χρόνου.

3 ώρες

Εκπαιδευτής

DCE - Innovation and Leadership Outside the Comfort Zone

ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

-► Όνομα: Μιχαήλ Α. Μιχάλης

-► Ημερομηνία Γεννήσεως: 16/08/1968

-► Τόπος Γεννήσεως: Λεμεσός - ΚΥΠΡΟΣ

-► Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο: [email protected]

-► Τηλέφωνο Επικοινωνίας: 00357 99428210

 

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ / ΣΠΟΥΔΕΣ

-► Κάτοχος Διδακτορικού από Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου (ΤΕΠΑΚ ) με τίτλο διατριβής ΄΄Πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού, καινοτομία και παραγωγικότητα σε

οργανισμούς. Ο ρόλος της εμπιστοσύνης και της αφοσίωσης του προσωπικού΄΄

-► Κάτοχος ΜSc Human Resource Management and Organizational Behavior (Distinction Prize) από το Cyprus International Institute οf Management (C.I.I.M)

-► Απόφοιτος Στρατιωτικής Σχολή Ευέλπιδών

-► Απόφοιτος Ανώτατης Σχολής Εθνικής Άμυνας

-► Απόφοιτος Ανώτατης Διακλαδικής Σχολή Πολέμου

-► Απόφοιτος Σχολής Επιτελών

-► Κάτοχος Πανεπιστημιακού τίτλου εξειδίκευσης στην «Επικοινωνία, δημόσιες σχέσεις, ανθρώπινες σχέσεις σε επιχειρήσεις και οργανισμούς». Πανεπιστήμιο Μακεδονίας/ Ελλάδα

-► Κάτοχος Πανεπιστημιακού τίτλου εξειδίκευσης στην « Τεχνική των διαπραγματεύσεων». Πανεπιστήμιο Μακεδονίας/ Ελλάδα

-► Πιστοποιημένος       Εκπαιδευτής   Επαγγελματικής    Κατάρτισης   από    Αρχή    Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού

 

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ

-► Διοικητής Μονάδας/ Τακτικού Συγκροτήματος 15 χρόνια +

-► Πολύχρονη εμπειρία ως Διευθυντής σε επιτελικά γραφεία /Διευθύνσεις 10 χρόνια +

-► Επισκέπτης καθηγητής στο ΤΕΠΑΚ,University of Limassol,C.I.I.M, American University of Cyprus όπου διδάσκω μαθήματα Διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού + Ηγεσίας + Οργανωσιακής συμπεριφοράς κ.α.

-►Πιστοποιημένος Εκπαιδευτής Επαγγελματικής Κατάρτισης από Αρχή Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού

-► Συντονιστής έκδοσης 6μηνιαίου περιοδικού Εθνικής Φρουράς. ( 2022-2023)

-► Εγκεκριμένος εκπαιδευτής (Instructor Certificate) στο Full Contact Kickboxing από World Kickboxing Council.

-► Διευθύνων Σύμβουλος της double M Leaders Academy

 

ΞΕΝΕΣ ΓΛΩΣΣΕΣ

-► Άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας C2 με βάση  το ευρωπαϊκό πλαίσιο αναφοράς .

 

ΤΙΜΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ – ΕΠΑΙΝΟΥΣ

-►Εννέα (9) τιμητικές διακρίσεις – επαίνους/συγχαρητήρια για θέματα παραγωγικότητας- αποδοτικότητας και καινοτομίας από Υπουργείο άμυνας /Εθνική Φρουρά

 

ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ – ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ- ΔΙΑΛΕΞΕΙΣ

-► Δημοσίευση άρθρων στο 6μηνιαίο περιοδικό του Υπουργείου άμυνας/ΓΕΕΦ

-► Πολυάριθμη συμμετοχή ως ομιλητής – διοργανωτής σεμιναρίων /εκπαιδεύσεων

-► Σύνδεσμος Υπουργείου Άμυνας με λοιπές χώρες για την προεδρία της Κύπρου στην ΕΕ με σκοπό την διοργάνωση σεμιναρίων.

-► Συγγραφή ενός κεφαλαίου του βιβλίου Comparative analysis of military leadership concepts στη Ελβετία/Ζυρίχη (κυκλοφόρησε Σεπ. 2024)