Το σεμινάριο αποσκοπεί στην ενημέρωση και ενδυνάμωση εργοδοτών, στελεχών και εργαζομένων για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας, της ηθικής και της σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας. Εστιάζει στην κατανόηση του νομοθετικού πλαισίου και στην ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών που προάγουν την ίση μεταχείριση, τον σεβασμό και την αξιοπρέπεια στην εργασία.

Ειδικότεροι στόχοι του σεμιναρίου είναι:

• Η αποσαφήνιση των εννοιών και των διαφορετικών μορφών βίας και παρενόχλησης μέσα από πρακτικά παραδείγματα.
• Η ενημέρωση για τα δικαιώματα και τις ευθύνες εργοδοτών και εργαζομένων.
• Η ενίσχυση της έγκαιρης αναγνώρισης και της αποτελεσματικής διαχείρισης περιστατικών.
• Η παρουσίαση διαδικασιών διαχείρισης και διερεύνησης καταγγελιών, με σεβασμό στην εμπιστευτικότητα και στα δικαιώματα όλων των εμπλεκομένων.
• Η υποστήριξη της διαμόρφωσης κώδικα συμπεριφοράς και πολιτικής μηδενικής ανοχής.
• Η καλλιέργεια υγιών εργασιακών σχέσεων και ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς διακρίσεις.

Με την ολοκλήρωση του σεμιναρίου, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:

• Αναγνωρίζουν και να διακρίνουν τις μορφές βίας, ηθικής και σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.
• Περιγράφουν τις βασικές πρόνοιες του νομοθετικού πλαισίου και τα δικαιώματα και τις ευθύνες εργοδοτών και εργαζομένων.
• Αξιολογούν τις επιπτώσεις της παρενόχλησης στην ευημερία των εργαζομένων, στις εργασιακές σχέσεις και στη φήμη του οργανισμού.
• Εφαρμόζουν διαδικασίες αναφοράς, αξιολόγησης και διαχείρισης καταγγελιών, με σεβασμό στην εμπιστευτικότητα, στα προσωπικά δεδομένα και στα δικαιώματα όλων των εμπλεκομένων.
• Χρησιμοποιούν κατάλληλες τεχνικές επικοινωνίας για την ψύχραιμη και αποτελεσματική διαχείριση ευαίσθητων περιστατικών.
• Αναγνωρίζουν και να συγκεντρώνουν σχετικά στοιχεία και τεκμήρια για την υποστήριξη της διερεύνησης περιστατικών.
• Συμβάλλουν στη διαμόρφωση κώδικα συμπεριφοράς και πολιτικής πρόληψης, με σαφείς μηχανισμούς αντιμετώπισης της βίας και της παρενόχλησης.
• Προάγουν κουλτούρα μηδενικής ανοχής, ίσης μεταχείρισης και αμοιβαίου σεβασμού, ενισχύοντας ένα ασφαλές και αξιοπρεπές εργασιακό περιβάλλον.

Το σεμινάριο απευθύνεται σε:

• Δικηγόρους και Νομικούς Συμβούλους.
• Διευθυντές, προϊσταμένους και στελέχη που διοικούν ομάδες προσωπικού.
• Λειτουργούς και στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού (HR).
• Υπεύθυνους Προστασίας Δεδομένων (DPOs).
• Λειτουργούς Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία.
• Αντιπροσώπους Διοίκησης σε θέματα ISO.
• Αξιωματικούς και μέλη Σωμάτων Ασφαλείας.
• Συνδικαλιστικούς εκπροσώπους και μέλη επιτροπών ασφάλειας, ισότητας ή δεοντολογίας.
• Επιχειρηματίες, εργοδότες και στελέχη που συμμετέχουν στη διαμόρφωση πολιτικών πρόληψης και αντιμετώπισης της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.

Η κα. Ροδούλα Φιλίππου είναι κάτοχος Πτυχίου Πολιτικών Επιστημών & Δημόσιας Διοίκησης του Εθνικού & Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, καθώς και Πτυχίου Νομικής από το Πανεπιστήμιο Λευκωσίας. Έχει επιτύχει στις εξετάσεις του Νομικού Συμβουλίου της Κυπριακής Δημοκρατίας, εξασφαλίζοντας την άδεια άσκησης επαγγέλματος δικηγόρου, ενώ διαθέτει και σειρά σχετικών Διπλωμάτων και Πιστοποιητικών Επαγγελματικής Κατάρτισης.

Τα τελευταία χρόνια δραστηριοποιείται στον τομέα της Εκπαίδευσης και των Νομικών Συμβουλευτικών Υπηρεσιών, με εξειδίκευση σε εργασιακά και συναφή ζητήματα.

Είναι Διευθύνουσα Σύμβουλος της RF Corporate Services Ltd.

Συμπληρωματικά με την ακαδημαϊκή της κατάρτιση, διαθέτει πολυετή εμπειρία σε θέματα Οργάνωσης και Διοίκησης Προσωπικού, Εργασιακών Σχέσεων, Ασφάλειας & Υγείας στον χώρο εργασίας, Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων καθώς και σε ευρύτερα νομικά ζητήματα. Από το 2021 είναι Πιστοποιημένη Εκπαιδεύτρια Επαγγελματικής Κατάρτισης – Επίπεδο 5 από την ΑνΑΔ, με περισσότερες από 3000 ώρες εκπαίδευσης προσωπικού σε εξειδικευμένα προγράμματα.